もともと10月末での退職を申し入れ
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退職願受け取った後になって「年内まで」と慰留
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じゃあ11月15日までならと妥協、ただし10月いっぱいまでは休暇、不在時に困ったことがあれば残期間で引き継ぐことに
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1ヵ月半ぶりに出社、3日間いて朝から晩まで片付け以外にすることなし、誰も何も聞きに来ない
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じゃあ特に引継ぎもなさそうなんで、残り期間も休みますと有給証提出
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今日の午後になって電話かかってきて「わざわざ延長した意味が無いから、15日まで出て来い」 ←いまここ
なんじゃそりゃ。
そもそも長期休暇に入る前に後任を決めて、引き継がせなかったのがおかしい。
そしてここ数日、出社していたのにもかかわらず、誰からも何のアクションも無かった。
挙句の果てには有給休暇取得権行使を認めない。
どういうことだ。
退職後も困ったことがあれば協力しようと思ってたけど、そんな気は失せた。
もう二度と関わらない。
- 2016/11/08(火) 15:24:09|
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